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索引号: 发布机构: 市场和质量监督管理局
发文日期: 2016-08-02 主题分类: 规划计划
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内容概述:

存款1元送彩金市场和质量监督管理局关于进一步加强干部队伍纪律作风建设的

各分局、直属机构、机关各单位:

为深入贯彻落实中央、省、市、存款1元送彩金关于加强作风建设的规定和存款1元送彩金局4月12日班子会议精神,进一步改进市场和质量监督管理系统的工作作风,全面提升服务社会的效能和水平,现就进一步加强干部队伍纪律作风建设提出如下意见:

一、目标任务

按照中央、省、市、存款1元送彩金加强纪律作风建设有关要求,扎实开展干部队伍纪律作风建设,通过健全规章制度,明确工作职责,强化思想作风,打造“务实、创新、高效、清廉”的干部队伍,努力塑造市场和质量监管系统新形象,不断提升管理水平,为优化经济发展环境提供坚强的政治保障。从严查处一批依法行政意识淡薄、越权执法、趋利执法、随意执法问题,解决一批执法不规范、损害群众利益、影响本系统形象和社会稳定的突出问题;着力解决办事拖拉、推诿扯皮,心浮气躁、得过且过、纪律散漫等工作作风上的“庸、懒、散”问题;构建纪律作风建设长效的机制,狠抓各项制度落实,从长远和源头上防止纪律作风问题的发生。

二、工作措施

(一)严肃纪律,打造效能型队伍。

1.严格出勤纪律。严格执行考勤制度、值班制度、请销假制度。实行上班签到制度。工作人员不得迟到、早退或旷工,因公外出办事的,需向分管领导和办公室报告并公布去向;因事确需请假的,2天以内由分管领导批准,2天以上需向主要负责人履行请、销假手续。

2.严格管理、监督和考核。对出勤不在岗、在岗不干事、干事不作为、消极怠工、敷衍应付等现象及时发现,严肃处理;要求广大干部职工,从日常做起,从自身做起,从岗位做起,认真履职尽责,提升工作效能,自觉维护本系统形象。

 (二)建立机制,打造服务型队伍。

1.实行“首问负责制”。对社会群众前来办理或咨询相关事务,首问接待人员负责做到:属于自己职责范围内的事务,严格按规定及时办理;不属于自己职责范围内的事务,及时告之办理或咨询的具体股室,并用电话联系衔接。

2.实行“限时办结制”。所有审批项目和业务法定时间内必须办结或作出回复,能当日完毕的要当日办结。

3.实行“挂牌服务制”。各职能股室均实行挂牌服务,公开服务项目和服务流程。开展金牌服务评比活动,做到流程规范、态度热情、语言文明,做到来有迎声、问有答声、走有送声,耐心、周到地搞好服务。

4.实行“服务承诺制”。主动向社会公开承诺服务质量,接受社会监督。严禁吃、拿、卡、要,以权谋私,严禁推诿扯皮,严禁不作为、慢作为、乱作为。如发现服务中存在违纪违规行为的,经查实,一律按有关规定处理。

(三)规范行为,提高公信力。

全系统在职人员在履行职责时应当自觉遵守各项规章制度,不得有下列行为:

1.违反办案工作纪律;

2.向涉案单位、个人及亲友通风报信,泄露办案情况、信访举报情况;

3.瞒案不报、压案不查,或故意拖延执行调查工作;

4.收受礼金、有价证券、代币券、信用卡等支付凭证和其它贵重物品;

5.利用职务之便参与营利性活动;

6.利用职务之便为本人及其亲友谋取不正当利益;

7.在执行公务中接受相关单位和个人宴请、馈赠及高消费娱乐活动;

8.参与任何形式的赌博活动;

9.工作日中午饮酒;

10.上班时间无故旷工或迟到、早退;擅自离岗、空岗、缺岗、串岗;

12.工作时间办私事、上网炒股、聊天、看电影、玩电脑游戏;

13.不按要求建立企业监管档案或巡查无记录、记录不全;

14.对涉及安全生产、群众利益的重点行业、重点企业不按规定监管,发现隐患报告不及时,采取措施不得力;

15.内务管理不善,办公场所和工作秩序混乱。

(四)实行责任追究,提高执行力。

1.全系统所有在职工作人员被存款1元送彩金以上纪检部门明察暗访中发现有上述15项行为之一者,任现职的,免去职务;一般工作人员调离现职岗位,并取消当年第13个月奖励工资,取消当年评先评优资格。

2.被明察暗访中发现有上述15项行为之一者,责任追究方式包括:诫勉谈话、责令做出书面检查、通报批评、调离工作岗位、免去职务。以上追究方式可以单独或合并适用。责任追究一旦落实,省级的罚款1500元,市级的罚款1000,存款1元送彩金级的罚款500元,本局的罚款100元。

3.凡是受到责任追究的,由存款1元送彩金局作出处理并予以通报。

4.被追究人员有下列情形之一的,应当从重处理:

(1)一年内受到两次以上责任追究的;

(2)干扰、阻碍调查工作的;

(3)打击、报复投诉人、举报人的。

5.被追究责任的人员主动、及时纠正过错,未造成严重后果或者不良影响的,可以从轻或免予追究责任。

三、组织保障

(一)加强组织领导。全系统队伍作风建设在局党委领导下,由局纪检部门具体负责实施。局属各单位要切实加强干部纪律作风建设工作的组织领导,明确主要负责人为第一责任人的责任,扎实做好本单位的作风建设工作。

(二)强化明查暗访。通过组织检查与暗访、民主评议、组织座谈、问卷调查等多种形式,对全系统各单位作风建设情况进行常态化监督检查,及时发现和解决问题。

(三)注重结果运用。坚持“统一组织、统一标准、集中考核”的原则,建立健全作风建设督查考核长效机制,每月进行检查公布,年底进行汇总考评。要加大对考评结果的使用力度,将作风建设评定结果作为评先评优、选拔任用、职称晋升等重要依据。对作风建设较好的股室、单位,在系统内予以表彰;对作风建设较差的股室、单位,在系统内予以通报,并对相关责任人予以责任追究。

 

 

存款1元送彩金市场和质量监督管理局

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